JOSÉ MIGUEL GONZÁLEZ RIFFO

Transformando el liderazgo personal en organizaciones más humanas y felices

José Miguel González Riffo, enfermero de profesión y especialista en gestión y desarrollo organizacional, combina su experiencia en el servicio público con su formación de alto nivel para ofrecer conferencias que inspiran cambios reales en el entorno laboral. Su enfoque único en el liderazgo personal y la felicidad organizacional lo convierten en una referencia obligada para quienes buscan potenciar equipos de trabajo desde una perspectiva humana y transformadora.

Origen y formación: una vida dedicada al propósito y al bienestar

Originario de Coelemu, en la región del Biobío, Chile, José Miguel González Riffo no solo es un profesional destacado en áreas de gestión y liderazgo, sino un ser humano que entiende la vida desde el equilibrio entre propósito, esfuerzo y bienestar. Desde su niñez, enfrentó desafíos que moldearon su carácter, como vivir lejos de su hogar durante parte de su educación. Estas vivencias alimentaron su resiliencia y su habilidad para conectar con las personas a un nivel profundo y auténtico.

Con una sólida formación académica, que incluye un MBA con especialización en salud, un magíster en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional, y un diplomado en liderazgo, José Miguel también está en proceso de certificarse como Coach Ejecutivo. Su experiencia práctica en análisis de clima laboral, gestión del conflicto y felicidad organizacional lo posiciona como un experto capaz de ofrecer soluciones tangibles para los retos de las empresas actuales.

Los pilares de sus conferencias: Liderazgo Personal y Felicidad Organizacional

1. Liderazgo Personal

José Miguel comprende que todo cambio organizacional empieza desde la transformación individual. A través de sus conferencias, guía a líderes y colaboradores en el autodescubrimiento de sus capacidades, promoviendo el liderazgo personal como la base de equipos sólidos y efectivos. Su enfoque ayuda a que las personas identifiquen su propósito y lo alineen con los objetivos organizacionales.

2. Felicidad Organizacional

Convencido de que el bienestar emocional y la productividad están estrechamente vinculados, José Miguel desarrolla estrategias para construir climas laborales positivos. En sus charlas, enseña cómo implementar prácticas que fomenten el sentido de pertenencia, la motivación y la cohesión en los equipos, factores clave para lograr organizaciones más humanas y exitosas.

El diferencial de José Miguel González Riffo

José Miguel destaca no solo por su conocimiento técnico, sino por su capacidad de inspirar desde la cercanía. Su historia personal, plasmada en su libro “Las Aventuras de un Campesino”, refleja su conexión con valores esenciales como la humildad, el esfuerzo y la resiliencia. Este enfoque humano es su mayor fortaleza: combina herramientas de gestión con historias que emocionan y motivan a la acción.

Además, su trayectoria como triatleta y montañista aporta una perspectiva única sobre la disciplina, el manejo del estrés y la búsqueda de metas, elementos que traslada con maestría al ámbito laboral.

Beneficios de sus conferencias

• Aumento del bienestar laboral: Las estrategias de felicidad organizacional mejoran la satisfacción y la productividad.
• Resolución de conflictos: Herramientas efectivas para gestionar tensiones en equipos de trabajo.
• Empoderamiento individual: Inspiración para que los colaboradores descubran su liderazgo personal.
• Transformación cultural: Impulso hacia climas laborales más inclusivos y humanos.