JUMANJI de Alejandro Lanuque: comunicación y negociación para desactivar culturas tóxicas
Conoce JUMANJI, la conferencia de Alejandro Lanuque sobre comunicación, negociación y prevención de culturas tóxicas en equipos de trabajo.
Conferencistas de Cultura Organizacional en Latinoamérica
Especialistas en Cultura Organizacional para conferencias y eventos corporativos en Latinoamérica.
349 perfiles publicados · 4 opciones destacadas · Página 1 de 29
Conferencistas Destacados
Opciones destacadas de Cultura Organizacional para eventos en Latinoamérica
Bárbara Silva
Pionera de Singularity University en LATAM que convierte disrupción tecnológica en mejores decisiones y liderazgo digital para empresas.
CL
Bárbara Silva orquesta experiencias transformadoras para líderes, directivos y responsables de equipos, ayudándolos a superar las barrera...
20 años
3 conf.
Gabriel Batistuta
Exfutbolista de la Selección Argentina que transforma presión, disciplina y carácter en liderazgo y rendimiento para líderes y equipos.
AR
La propuesta de Gabriel Batistuta convierte disciplina, perseverancia y exigencia competitiva en una conversación aplicable al negocio. P...
1 conf.
Luis Miguel Trujillo
Consultor en storytelling estratégico y liderazgo comercial que convierte mensajes complejos en recordación, influencia y motivación para líderes y equipos.
CO
Luis Miguel Trujillo orquesta experiencias transformadoras para líderes, directivos y responsables de equipos, ayudándoles a dejar atrás ...
2 conf.
Aldo Duce
Creador de experiencias de humor educativo y mago corporativo que convierte asombro en creatividad, motivación y recordación para líderes y equipos.
CL
Aldo Duce se destaca por su capacidad para transformar eventos corporativos en experiencias mágicas que inspiran y motivan. Su enfoque ún...
3 conf.
Directorio Completo
Todos los conferencistas de Cultura Organizacional
Catálogo funcional para explorar perfiles, comparar enfoques y avanzar a la evaluación comercial del speaker correcto.
Marcelo Machuca
Consultor organizacional y autor que traduce liderazgo servicial, confianza y autonomía en resultados con sentido para líderes.
AR
Ayudar a organizaciones de Latinoamérica a desarrollar líderes que formen personas, fortalezcan equipos y conviertan confianza, autonomía...
15 años
Juan Francisco Retali
TEDx Speaker y autor de Tiendas que Enamoran, convierte Experiencia de Cercanía® en lealtad, ventas y cultura de servicio para empresas
AR
Su propuesta convierte Experiencia de Cercanía®, ventas y cultura de servicio en una conversación accionable para comercios, servicios, h...
18 años
Mauricio Baubeta
Abogado y exdirector deportivo que convierte estrategia, liderazgo y gestión pública en equipos e instituciones sostenibles.
UY
La propuesta de Mauricio Baubeta convierte desafíos de liderazgo y transformación en una ruta de trabajo clara para las organizaciones. S...
15 años
Paola Aquino
Psicóloga clínica y docente UBA/UAI, especialista en TCC y psicología positiva, que mejora salud mental y bienestar de equipos.
AR
Su propuesta convierte herramientas clínicas y psicoeducativas en charlas aplicables para equipos que necesitan comprender, regular y cui...
7 años
1 conf.
Rodrigo del Val
Ex consultor líder de FranklinCovey y creador de Deep Leadership; convierte liderazgo, diálogo y cambio en cohesión para equipos.
MX
Su propuesta parte de años formando líderes, consultando empresas y dirigiendo procesos de cambio para convertir liderazgo, conversación ...
30 años
3 conf.
Silvia García
Exdirectora global de Coca-Cola que une felicidad, colaboración e IA para elevar cultura y desempeño en líderes y equipos.
US
Conecta ciencia de la felicidad, comportamiento y liderazgo con desafíos reales de negocio. Silvia ayuda a los equipos a identificar qué ...
25 años
2 conf.
Yeferson Rodríguez
Creador del Método EVOLUCIONA, alinea liderazgo, cultura y foco para que los equipos respondan mejor a las exigencias del mercado.
VE
Su propuesta traduce neuroplasticidad, comportamiento y cultura organizacional a una conversación ejecutiva comprensible. En lugar de sep...
8 años
1 conf.
Julián Mendiola
Creador de COLLABORSHIP que convierte agilidad, bienestar y liderazgo consciente en culturas mas adaptativas para empresas.
CL
La propuesta de valor de Julián Mendiola está en integrar agilidad, liderazgo consciente y bienestar organizacional en una misma conversa...
25 años
5 conf.
Javier Eskenazi
Autor de El trapecista y fundador de Ampliando Círculos que convierte capital relacional en ventas y confianza comercial.
CL
Su propuesta de valor está en traducir networking y capital relacional a decisiones concretas de venta, colaboración y cultura. No presen...
17 años
3 conf.
Rodrigo Ponce de León
Autor de La Bestia y creador de Para masticar, ayuda a líderes y equipos a ganar claridad, criterio y conversaciones honestas.
UY
Su valor está en volver aplicables el autoliderazgo, el criterio y las conversaciones honestas para líderes y equipos. Rodrigo no llega c...
12 años
1 conf.
Julián Farrapeira
CEO de Wellbeing Leadership y socio de Marshall Goldsmith Leadership que convierte bienestar, IA y liderazgo en alto desempeño sostenible para líderes globales.
Su propuesta convierte bienestar, liderazgo e inteligencia emocional en palancas reales de alto desempeño. No habla del factor humano com...
Nacho Barraquer
Especialista en cambio organizacional que convierte diferencias generacionales en cohesión, productividad y culturas más adaptativas para empresas.
ES
La propuesta de valor de Nacho Barraquer está en convertir la gestión intergeneracional y la felicidad organizacional en ventajas competi...
15 años
3 conf.
Nuestro Enfoque
Cómo seleccionamos al conferencista adecuado para tu organización
01
Diagnóstico estratégico
Entendemos el desafío real de tu organización, los objetivos del evento y el momento que atraviesa tu equipo.
02
Perfil de audiencia
Evaluamos si tu público es directivo, operativo o técnico. El mensaje y el speaker cambian radicalmente según la audiencia.
03
Selección y propuesta
Te presentamos 2 o 3 conferencistas recomendados y una propuesta alineada con el contexto de tu evento en Latinoamérica.
Insights & Artículos
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Cuasi incidentes de seguridad: aprender antes de que el daño confirme el problema
Guía para gestionar cuasi incidentes con reporte confiable, investigación de causas, acciones sistémicas, retroalimentación y aprendizaje.
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Gestión del cambio operacional: detectar el riesgo nuevo antes de volverlo rutina
Cómo implementar gestión del cambio operacional con alcance, evaluación de riesgos, autorización, comunicación, verificación y cierre.
Preguntas Frecuentes
FAQ sobre conferencistas de Cultura Organizacional
¿Qué hace un conferencista de Cultura Organizacional?
+Un conferencista de Cultura Organizacional es un experto que comparte conocimiento, estrategias y experiencias sobre este tema en eventos corporativos, convenciones y seminarios. Su objetivo es generar reflexión, inspiración y herramientas aplicables para la audiencia.
¿Cuándo contratar un conferencista de Cultura Organizacional?
+Es ideal contratar un conferencista de Cultura Organizacional para kick-offs, convenciones anuales, programas de desarrollo, eventos de integración o cuando tu organización necesita impulsar un cambio cultural relacionado con esta temática.
¿Cuánto cuesta un conferencista de Cultura Organizacional en Latinoamérica?
+Los honorarios varían según la trayectoria del speaker, la modalidad (presencial o virtual) y la duración del evento. En CHM Latinoamérica ofrecemos asesoría estratégica sin costo y una propuesta en menos de 24 horas adaptada a tu presupuesto.
¿Cómo elegir el mejor conferencista de Cultura Organizacional?
+Evalúa su experiencia real en el tema, su estilo de comunicación, casos de éxito con audiencias similares y su capacidad de adaptar el contenido a tu contexto organizacional. En CHM Latinoamérica te ayudamos con una selección estratégica basada en estos criterios.
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