JUMANJI de Alejandro Lanuque: comunicación y negociación para desactivar culturas tóxicas
Conoce JUMANJI, la conferencia de Alejandro Lanuque sobre comunicación, negociación y prevención de culturas tóxicas en equipos de trabajo.
Conferencistas de Cultura Organizacional en Latinoamérica
Especialistas en Cultura Organizacional para conferencias y eventos corporativos en Latinoamérica.
347 perfiles publicados · 4 opciones destacadas · Página 1 de 29
Conferencistas Destacados
Opciones destacadas de Cultura Organizacional para eventos en Latinoamérica
Bárbara Silva
Pionera de Singularity University en LATAM que convierte disrupción tecnológica en mejores decisiones y liderazgo digital para empresas.
CL
Bárbara Silva orquesta experiencias transformadoras para líderes, directivos y responsables de equipos, ayudándolos a superar las barrera...
20 años
3 conf.
Gabriel Batistuta
Exfutbolista de la Selección Argentina que transforma presión, disciplina y carácter en liderazgo y rendimiento para líderes y equipos.
AR
La propuesta de Gabriel Batistuta convierte disciplina, perseverancia y exigencia competitiva en una conversación aplicable al negocio. P...
1 conf.
Luis Miguel Trujillo
Consultor en storytelling estratégico y liderazgo comercial que convierte mensajes complejos en recordación, influencia y motivación para líderes y equipos.
CO
Luis Miguel Trujillo orquesta experiencias transformadoras para líderes, directivos y responsables de equipos, ayudándoles a dejar atrás ...
2 conf.
Miguel Uribe Maeda
Creador de Servicio WOW y El Serviciologo, convierte experiencia del cliente y cultura de servicio en lealtad para empresas.
MX
La propuesta de valor de Miguel Uribe Maeda radica en su capacidad para transformar la cultura de servicio de las empresas en un pilar es...
25 años
3 conf.
Directorio Completo
Todos los conferencistas de Cultura Organizacional
Catálogo funcional para explorar perfiles, comparar enfoques y avanzar a la evaluación comercial del speaker correcto.
Juan Francisco Retali
TEDx Speaker y autor de Tiendas que Enamoran, convierte Experiencia de Cercanía® en lealtad, ventas y cultura de servicio para empresas
AR
Su propuesta convierte Experiencia de Cercanía®, ventas y cultura de servicio en una conversación accionable para comercios, servicios, h...
18 años
Marcelo Machuca
Consultor organizacional y autor que traduce liderazgo servicial, confianza y autonomía en resultados con sentido para líderes.
AR
Ayudar a organizaciones de Latinoamérica a desarrollar líderes que formen personas, fortalezcan equipos y conviertan confianza, autonomía...
15 años
Mauricio Baubeta
Abogado y exdirector deportivo que convierte estrategia, liderazgo y gestión pública en equipos e instituciones sostenibles.
UY
La propuesta de Mauricio Baubeta convierte desafíos de liderazgo y transformación en una ruta de trabajo clara para las organizaciones. S...
15 años
Rodrigo del Val
Ex consultor líder de FranklinCovey y creador de Deep Leadership; convierte liderazgo, diálogo y cambio en cohesión para equipos.
MX
Su propuesta parte de años formando líderes, consultando empresas y dirigiendo procesos de cambio para convertir liderazgo, conversación ...
30 años
3 conf.
Sergio Talavera
Creador de CARISMAnagement que convierte liderazgo, comunicacion efectiva y cultura humana en claridad, agilidad y cohesion para equipos.
MX
La propuesta de valor de Sergio Talavera está en ayudar a organizaciones y líderes a pasar de culturas desgastadas o poco coherentes a en...
38 años
3 conf.
Silvia García
Exdirectora global de Coca-Cola que une felicidad, colaboración e IA para elevar cultura y desempeño en líderes y equipos.
US
Conecta ciencia de la felicidad, comportamiento y liderazgo con desafíos reales de negocio. Silvia ayuda a los equipos a identificar qué ...
25 años
2 conf.
Ximena Hernández Buffa
Digital Selling e IA para convertir la presencia de equipos comerciales en confianza, conversaciones B2B y un pipeline con dirección.
Para organizaciones que necesitan crecer en mercados B2B saturados, su metodología propia convierte presencia dispersa en un sistema come...
14 años
Yeferson Rodríguez
Creador del Método EVOLUCIONA, alinea liderazgo, cultura y foco para que los equipos respondan mejor a las exigencias del mercado.
VE
Su propuesta traduce neuroplasticidad, comportamiento y cultura organizacional a una conversación ejecutiva comprensible. En lugar de sep...
8 años
1 conf.
Franzel Delgado Buloz
Rendimiento humano y gestión del cambio para convertir incertidumbre en claridad, adaptación, compromiso y acción organizacional.
VE
Su propuesta vincula la estrategia de cambio con las personas que deben hacerla realidad. Cada intervención se adapta al contexto y busca...
30 años
3 conf.
Julián Mendiola
Creador de COLLABORSHIP que convierte agilidad, bienestar y liderazgo consciente en culturas mas adaptativas para empresas.
CL
La propuesta de valor de Julián Mendiola está en integrar agilidad, liderazgo consciente y bienestar organizacional en una misma conversa...
25 años
5 conf.
Javier Eskenazi
Autor de El trapecista y fundador de Ampliando Círculos que convierte capital relacional en ventas y confianza comercial.
CL
Su propuesta de valor está en traducir networking y capital relacional a decisiones concretas de venta, colaboración y cultura. No presen...
17 años
3 conf.
Rodrigo Ponce de León
Autor de La Bestia y creador de Para masticar, ayuda a líderes y equipos a ganar claridad, criterio y conversaciones honestas.
UY
Su valor está en volver aplicables el autoliderazgo, el criterio y las conversaciones honestas para líderes y equipos. Rodrigo no llega c...
12 años
1 conf.
Nuestro Enfoque
Cómo seleccionamos al conferencista adecuado para tu organización
01
Diagnóstico estratégico
Entendemos el desafío real de tu organización, los objetivos del evento y el momento que atraviesa tu equipo.
02
Perfil de audiencia
Evaluamos si tu público es directivo, operativo o técnico. El mensaje y el speaker cambian radicalmente según la audiencia.
03
Selección y propuesta
Te presentamos 2 o 3 conferencistas recomendados y una propuesta alineada con el contexto de tu evento en Latinoamérica.
Insights & Artículos
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Cuasi incidentes de seguridad: aprender antes de que el daño confirme el problema
Guía para gestionar cuasi incidentes con reporte confiable, investigación de causas, acciones sistémicas, retroalimentación y aprendizaje.
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Gestión del cambio operacional: detectar el riesgo nuevo antes de volverlo rutina
Cómo implementar gestión del cambio operacional con alcance, evaluación de riesgos, autorización, comunicación, verificación y cierre.
Preguntas Frecuentes
FAQ sobre conferencistas de Cultura Organizacional
¿Qué hace un conferencista de Cultura Organizacional?
+Un conferencista de Cultura Organizacional es un experto que comparte conocimiento, estrategias y experiencias sobre este tema en eventos corporativos, convenciones y seminarios. Su objetivo es generar reflexión, inspiración y herramientas aplicables para la audiencia.
¿Cuándo contratar un conferencista de Cultura Organizacional?
+Es ideal contratar un conferencista de Cultura Organizacional para kick-offs, convenciones anuales, programas de desarrollo, eventos de integración o cuando tu organización necesita impulsar un cambio cultural relacionado con esta temática.
¿Cuánto cuesta un conferencista de Cultura Organizacional en Latinoamérica?
+Los honorarios varían según la trayectoria del speaker, la modalidad (presencial o virtual) y la duración del evento. En CHM Latinoamérica ofrecemos asesoría estratégica sin costo y una propuesta en menos de 24 horas adaptada a tu presupuesto.
¿Cómo elegir el mejor conferencista de Cultura Organizacional?
+Evalúa su experiencia real en el tema, su estilo de comunicación, casos de éxito con audiencias similares y su capacidad de adaptar el contenido a tu contexto organizacional. En CHM Latinoamérica te ayudamos con una selección estratégica basada en estos criterios.
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