Conferencista en Latinoamérica

Fabián Martínez

Ayuda a líderes y organizaciones a pasar de decisiones intuitivas a innovación, talento y educación impulsados por ...

La propuesta de valor de Fabián Martínez está en convertir inteligencia artificial, neurociencia e innovación en herramientas concretas para transformar talento, educación y futuro del trabajo. Ayuda a líderes y organizaciones a pasar de modelos tradicionales, poco precisos o limitados por sesgos…

Liderazgo Transformacional Inteligencia Artificial Neurociencia Aplicada
Especialización

Temas de conferencia de Fabián

Áreas temáticas en las que Fabián genera impacto organizacional.

Liderazgo Transformacional
Estrategias para desarrollar líderes que inspiran y transforman equipos.
Inteligencia Artificial
Aplicaciones prácticas de IA para talento, aprendizaje y decisiones organizacionales.
Neurociencia Aplicada
Uso de la neurociencia para mejorar el liderazgo y la toma de decisiones.
Neurociencia Aplicada
Uso de ciencia del comportamiento para comprender mejor potencial y desempeño.
Innovación en Liderazgo
Nuevas formas de liderar en entornos cambiantes.
People Analytics
Análisis de talento basado en datos para mejorar evaluación y desarrollo.
Oferta Ejecutiva

Conferencias y Programas

Inteligencia Artificial en Recursos Humanos

Una conferencia para organizaciones que necesitan pasar de procesos tradicionales de selección y gestión del talento a modelos más inteligentes, inclusivos y predictivos. Fabián muestra cómo aplicar IA y neurociencia para reducir sesgos, mejorar evaluación y tomar mejores decisiones sobre personas.

Presencial
  • Comprender aplicaciones reales de IA en talento
  • Reducir sesgos en selección y evaluación
  • Mejorar calidad de decisiones sobre personas

Educación del Futuro

Fabián explica cómo pasar de modelos educativos limitados o poco accesibles a plataformas y estrategias que democratizan aprendizaje a gran escala. A partir de la experiencia de PuntajeNacional, muestra cómo la tecnología puede cerrar brechas y ampliar oportunidades de desarrollo.

Presencial
  • Entender cómo escalar acceso a educación de calidad
  • Usar tecnología para reducir brechas sociales y educativas
  • Traducir innovación en impacto real para aprendizaje

People Analytics y Futuro del Trabajo

Una conferencia orientada a líderes y organizaciones que necesitan pasar de decisiones intuitivas o fragmentadas a una gestión más estratégica del talento. Fabián muestra cómo people analytics, neurociencia e inteligencia artificial pueden transformar la manera en que las empresas entienden potencial, desempeño y empleabilidad futura.

Presencial
  • Aplicar people analytics con mayor criterio estratégico
  • Anticipar cambios en talento y futuro del trabajo
  • Mejorar decisiones sobre desarrollo y empleabilidad
Impacto Comprobado

Por qué contratar a Fabián

Contratar a Fabián Martínez es apostar por una conferencia que ayuda a pasar de la incertidumbre frente a la inteligencia artificial a una comprensión práctica de cómo aplicarla en talento, educación y futuro del trabajo. Su trabajo ofrece herramientas y criterios para que líderes y organizaciones conviertan innovación en decisiones más inteligentes, inclusivas y escalables. Es una elección especialmente valiosa para empresas, instituciones educativas y áreas de Recursos Humanos que quieren entender hacia dónde va el mercado y cómo prepararse mejor. Fabián aporta experiencia real, casos concretos y una mirada estratégica que conecta tecnología, comportamiento humano y transformación organizacional con resultados visibles.

Beneficios
Incremento en la motivación y resiliencia de los equipos
Implementación de estrategias innovadoras para el cambio organizacional
Cultura organizacional transformada hacia el alto rendimiento
Ayuda a transformar decisiones de talento desde modelos intuitivos hacia sistemas más inteligentes e inclusivos.
Conecta inteligencia artificial y neurociencia con aplicaciones reales para selección, desarrollo y aprendizaje.
Resultados
Genomawork ha impactado a más de 1.7 millones de personas en 15 países de América Latina.
PuntajeNacional ha democratizado educación de calidad para más de 4 millones de estudiantes en Chile, Colombia, Perú y México.
Ha recibido reconocimientos como el Premio Nacional de Innovación Avonni, el Premio a la PYME más destacada del año y el Premio I3 Latam.
Obtuvo la beca Chevening del Reino Unido por su trayectoria e impacto.
Fabián Martínez en acción
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Perfil Profesional

Sobre Fabián

Fabián Martínez es emprendedor chileno, fundador de Genomawork y PuntajeNacional. Ayuda a líderes y organizaciones a pasar de decisiones intuitivas y sistemas tradicionales a modelos más innovadores para talento, educación y futuro del trabajo, combinando inteligencia artificial, neurociencia y visión empresarial con impacto real en América Latina.

Fabián Martínez es emprendedor chileno y conferencista especializado en innovación, inteligencia artificial, neurociencia aplicada, gestión del talento y educación del futuro. Su trayectoria lo ha posicionado como una de las voces más interesantes en la intersección entre tecnología, comportamiento humano e impacto social en América Latina.

Es fundador de dos iniciativas especialmente relevantes: Genomawork y PuntajeNacional. Desde Genomawork ha impulsado una nueva manera de entender el people analytics y la selección de talento, utilizando juegos basados en neurociencia e inteligencia artificial para evaluar potencial, predecir desempeño y reducir sesgos en procesos de contratación. Ese enfoque ayuda a las organizaciones a pasar de decisiones intuitivas o procesos tradicionales a modelos más objetivos, inclusivos y eficaces para gestionar talento.

Con PuntajeNacional, Fabián ha llevado la tecnología educativa a una escala masiva, democratizando el acceso a educación de calidad para millones de estudiantes en países como Chile, Colombia, Perú y México. Su trabajo muestra cómo la innovación puede cerrar brechas sociales y convertir plataformas digitales en herramientas concretas de movilidad y transformación social.

Lo que hace especialmente potente su propuesta como conferencista es que no habla de innovación o inteligencia artificial en abstracto. Fabián aterriza esos conceptos en casos reales de talento, educación y transformación organizacional. Su enfoque combina ciencia del comportamiento, tecnología aplicada y experiencia emprendedora para ayudar a líderes, equipos de RRHH, responsables de aprendizaje y organizaciones a pensar mejor el futuro del trabajo y la toma de decisiones.

Además de su impacto empresarial, ha recibido reconocimientos como el Premio Nacional de Innovación Avonni, el Premio a la PYME más destacada del año, la beca Chevening del Reino Unido y el Premio I3 Latam. Las organizaciones lo contratan cuando necesitan una mirada fresca, rigurosa y accionable para pasar del discurso de innovación a aplicaciones concretas que transformen talento, educación y competitividad.
Lo que lo distingue

Lo que hace único a Fabián Martínez es su capacidad para unir tecnología avanzada, neurociencia e impacto social en una propuesta muy concreta para organizaciones y audiencias. No solo interpreta tendencias; ha construido plataformas como Genomawork y PuntajeNacional que demuestran en la práctica cómo la innovación puede transformar selección de talento, educación y acceso a oportunidades a gran escala. Esa combinación de fundador, operador y pensador del futuro del trabajo le da una ventaja clara frente a perfiles más teóricos. Fabián puede explicar inteligencia artificial, people analytics y neurociencia con lenguaje accesible, pero sin perder profundidad, y traducirlo en aplicaciones reales para líderes, empresas e instituciones que necesitan actuar, no solo entender.

Propuesta de Valor
La propuesta de valor de Fabián Martínez está en convertir inteligencia artificial, neurociencia e innovación en herramientas concretas para transformar talento, educación y futuro del trabajo. Ayuda a líderes y organizaciones a pasar de modelos tradicionales, poco precisos o limitados por sesgos a sistemas más inteligentes, inclusivos y escalables para tomar decisiones de mayor calidad. Su diferencial está en que combina experiencia emprendedora, desarrollo de plataformas de alto impacto e innovación aplicada a problemas reales. Eso le permite hablar con autoridad tanto de people analytics y gestión del talento como de democratización educativa y transformación tecnológica en América Latina, integrando visión de negocio e impacto social en una sola propuesta.
Por qué lo eligen
Las empresas y organizaciones eligen a Fabián Martínez porque ofrece una mirada aplicada y creíble sobre uno de los temas más urgentes del presente: cómo usar inteligencia artificial e innovación para tomar mejores decisiones sobre personas, aprendizaje y desarrollo. Su trabajo ayuda a pasar del entusiasmo superficial por la tecnología a aplicaciones con impacto real en talento, educación y competitividad. También lo eligen porque su propuesta combina innovación con propósito. Fabián no solo habla de eficiencia o automatización; muestra cómo la tecnología puede reducir sesgos, ampliar acceso a oportunidades y transformar sistemas completos. Esa mezcla de rigor, visión de negocio e impacto social le da una propuesta especialmente atractiva para eventos corporativos, educativos e institucionales.
Mensaje Central
La innovación no vale por sí sola; vale cuando mejora la manera en que aprendemos, elegimos talento y ampliamos oportunidades. Cuando una organización pasa de usar la tecnología como discurso a aplicarla con inteligencia en personas, educación y decisiones, puede construir un futuro del trabajo más justo, más eficiente y más competitivo.
Confianza Corporativa

Empresas que han confiado en Fabián

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Starbucks
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AB InBev
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Santander
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Starbucks
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AB InBev
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Santander
En Acción

Fabián en escenario

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Galería

Imágenes

Información

Preguntas Frecuentes

¿Quién es Antonio Argüelles?
Antonio Argüelles ayuda a lideres, directivos y responsables de equipos a alinear equipos, elevar criterio y liderar con claridad en contextos complejos.
¿Quién es Fabián Martínez?
Fabián Martínez ayuda a lideres de transformacion, aprendizaje e innovacion organizacional a evitar estancamiento y acelerar adaptacion, creatividad y evolucion del negocio.
¿Cuáles son las temáticas principales de Antonio Argüelles?
Antonio Argüelles aborda temáticas como Liderazgo Transformacional, Neurociencia Aplicada, Innovación en Liderazgo, Comunicación Efectiva, Cultura Organizacional, Motivación y Resiliencia, Estrategias de Cohesión y Cambio Organizacional. Cada conferencia se adapta a los objetivos específicos del evento.
¿Cuáles son las temáticas principales de Fabián Martínez?
Fabián Martínez aborda temáticas como Transformación Organizacional, Educación del Futuro, Inteligencia Artificial, Neurociencia Aplicada, Tecnología Educativa, Innovación, Gestión del Talento, People Analytics, Diversidad e Inclusión y Impacto Social. Cada conferencia se adapta a los objetivos específicos del evento.
¿Qué conferencias ofrece Antonio Argüelles?
Entre sus conferencias destacadas se encuentran: "Transformación de Equipos a través del Liderazgo", "Cultura Organizacional para el Alto Rendimiento", "Motivación y Resiliencia en el Entorno Corporativo". Cada programa puede personalizarse según las necesidades de la audiencia.
¿Qué conferencias ofrece Fabián Martínez?
Entre sus conferencias destacadas se encuentran: "PuntajeNacional: Democratizando la Educación", "Educación del Futuro", "Inteligencia Artificial en Recursos Humanos". Cada programa puede personalizarse según las necesidades de la audiencia.
¿Por qué contratar a Antonio Argüelles para mi evento?
Antonio Argüelles orquesta experiencias transformadoras para líderes, directivos y responsables de equipos, guiándolos desde un estado de desalineación hacia un liderazgo estratégico y cohesionado. A través de sus conferencias, Antonio ofrece un enfoque integral que combina liderazgo, talento y cultura organizacional para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Su propuesta de valor se centra en la aplicación de la neurociencia y la ciencia del comportamiento para resolver problemas complejos de manera efectiva. Antonio ayuda a las organizaciones a desarrollar una cultura de alto rendimiento, donde la comunicación efectiva y la innovación en liderazgo son pilares fundamentales.

Además, su experiencia como nadador de aguas abiertas le permite compartir lecciones valiosas sobre resiliencia y perseverancia, inspirando a los equipos a superar obstáculos y alcanzar su máximo potencial. Las organizaciones que trabajan con Antonio no solo experimentan una mejora en la cohesión y efectividad de sus equipos, sino que también desarrollan líderes más capacitados y motivados, capaces de guiar a sus equipos hacia el éxito. Lo que hace único a Antonio Argüelles es su capacidad para trasladar aprendizajes del deporte de alto rendimiento al mundo corporativo. A través de sus conferencias, Antonio ofrece una perspectiva fresca y efectiva que combina neurociencia y comportamiento, permitiendo a las organizaciones pasar de la teoría a la práctica. Su enfoque diferenciador se centra en la transformación de equipos desalineados en unidades cohesionadas y productivas, logrando un impacto duradero en la cultura organizacional.

Antonio se destaca por su habilidad para personalizar sus presentaciones, adaptando sus estrategias a las necesidades específicas de cada organización. Esto asegura que cada conferencia no solo sea inspiradora, sino también relevante y aplicable a los desafíos únicos que enfrenta cada empresa.

Su enfoque en la comunicación efectiva y la innovación en liderazgo permite a las organizaciones mejorar sus dinámicas internas y fortalecer su cultura organizacional, lo que resulta en un aumento de la productividad y en un ambiente de trabajo más positivo y colaborativo. Antonio es un conferencista que no solo inspira, sino que también ofrece soluciones prácticas y duraderas para el éxito organizacional.
¿Por qué contratar a Fabián Martínez para mi evento?
Fabián Martínez se distingue por su capacidad de integrar ciencia del comportamiento con aplicaciones prácticas en el ámbito organizacional, ofreciendo un enfoque único y efectivo para abordar los desafíos modernos. Su propuesta de valor radica en la combinación de tecnología de vanguardia con un profundo entendimiento de las dinámicas humanas, lo que le permite diseñar soluciones personalizadas que impulsan la eficiencia y la innovación dentro de las organizaciones. Al aplicar principios de neurociencia y comportamiento humano, Fabián ayuda a las empresas a desarrollar estrategias que no solo mejoran el rendimiento individual, sino que también fortalecen la cohesión y la cultura organizacional. Su enfoque holístico asegura que las soluciones no solo sean técnicamente sólidas, sino también culturalmente relevantes, permitiendo a las organizaciones adaptarse y prosperar en un entorno empresarial en constante cambio. La combinación de ciencia del comportamiento y tecnología avanzada que ofrece Fabián Martínez lo distingue en el mercado, proporcionando a las organizaciones una perspectiva fresca y efectiva para abordar sus desafíos. Su enfoque único integra herramientas de inteligencia artificial con principios de neurociencia, permitiendo a las empresas no solo mejorar sus procesos internos, sino también transformar su cultura organizacional. Fabián no solo ofrece soluciones tecnológicas, sino que también proporciona una comprensión profunda de cómo estas herramientas pueden ser utilizadas para mejorar la dinámica humana dentro de las organizaciones. Esta capacidad de fusionar lo tecnológico con lo humano le permite ofrecer soluciones que son tanto innovadoras como efectivas, asegurando que las organizaciones no solo sobrevivan, sino que prosperen en un entorno competitivo.
¿Antonio Argüelles da conferencias presenciales y virtuales?
Antonio Argüelles está disponible en formatos: Conferencia, Contenido digital. La modalidad se adapta a las necesidades del evento y la audiencia.
¿En qué empresas ha dado conferencias Fabián Martínez?
Fabián Martínez ha trabajado con empresas como Starbucks, AB InBev, Santander, entre otras organizaciones líderes en sus sectores.
Disponibilidad y propuesta

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