Yvette Durazo
Temáticas que trata en sus conferencias:
Yvette Durazo reside en E.E.U.U y puede dictar su conferencias en Español e Ingles
«Desde pequeña, Yvette Durazo entendió que la clave para el éxito en cualquier entorno es la capacidad de negociación, la empatía y la comunicación efectiva. Con una trayectoria de más de 20 años en el ámbito de la resolución de conflictos, el liderazgo y la gestión de talento, ha llevado su experiencia a empresas, instituciones educativas y equipos de alto rendimiento que buscan mejorar su cultura organizacional y su capacidad de enfrentar desafíos con inteligencia emocional y estrategias efectivas.»
Un enfoque único en la gestión de conflictos y el desarrollo del liderazgo
Las organizaciones que logran construir equipos sólidos y resilientes no lo hacen por casualidad. Es el resultado de líderes preparados para gestionar conflictos de manera constructiva, fomentar la inclusión y potenciar el talento de su gente. Yvette Durazo es una experta en estos temas y ha dedicado su carrera a ayudar a empresas e instituciones a desarrollar estrategias que transforman la forma en que sus equipos colaboran, comunican y resuelven diferencias.
Su conocimiento se basa en una combinación de experiencia real en el sector público y privado, además de una sólida formación académica. Como profesora adjunta en la Universidad de California en Santa Cruz y ex profesora de la Universidad Nacional, Yvette no solo imparte conocimiento, sino que también lo aplica en cada organización con la que trabaja.
Conflictos en el entorno laboral: ¿problema o oportunidad?
Los conflictos en una empresa pueden generar tensiones que afectan la productividad y el ambiente laboral. Sin embargo, cuando se manejan con las estrategias adecuadas, pueden convertirse en oportunidades para fortalecer la cultura organizacional, mejorar la comunicación y aumentar la eficiencia de los equipos.
A través de sus conferencias y programas de capacitación, Yvette Durazo enseña a los líderes y colaboradores a:
- Identificar conflictos antes de que escalen.
- Aplicar técnicas de mediación para encontrar soluciones constructivas.
- Fomentar una comunicación más efectiva y asertiva.
- Crear un entorno laboral basado en la diversidad, equidad e inclusión (DEI).
Diversidad, equidad e inclusión: Más que una tendencia, una necesidad empresarial
Las empresas que implementan estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) no solo cumplen con estándares actuales, sino que también mejoran su desempeño general. Equipos diversos generan más innovación, creatividad y soluciones efectivas.
Gracias a su formación y experiencia trabajando en contextos multiculturales, Yvette ofrece herramientas prácticas para que las empresas integren el DEI en su ADN corporativo, impactando tanto en el bienestar de los empleados como en la rentabilidad del negocio.
De la teoría a la práctica: Resultados tangibles para empresas y equipos
La metodología de Yvette Durazo no se basa en conceptos abstractos, sino en estrategias aplicables que generan cambios medibles. Su enfoque se centra en la acción y la transformación real dentro de las organizaciones, con soluciones diseñadas específicamente para cada entorno y desafío.
Ha trabajado con juntas directivas, líderes corporativos, educadores y representantes políticos, logrando que las habilidades de comunicación y negociación se conviertan en herramientas clave para el crecimiento empresarial y profesional.
¿Por qué contratar a Yvette Durazo como conferencista?
- Experiencia real: Más de 20 años trabajando en gestión de conflictos, liderazgo y cultura organizacional.
- Sólida formación: Profesora universitaria en programas de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
- Resultados comprobados: Ha colaborado con empresas, instituciones educativas y organismos gubernamentales.
- Método práctico: Conferencias dinámicas con herramientas aplicables de inmediato.
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Extracto Videos - Yvette Durazo
Galería- Yvette Durazo
Sobre sus Conferencias
En esta conferencia, Yvette Durazo brinda estrategias prácticas para transformar los conflictos en oportunidades de crecimiento dentro de las organizaciones. A través de metodologías de mediación y comunicación asertiva, los asistentes aprenden a gestionar desacuerdos de manera constructiva, reducir tensiones y fortalecer la colaboración en sus equipos. Se abordan técnicas clave para la resolución alternativa de conflictos (ADR), el manejo de conversaciones difíciles y la toma de decisiones basada en la inteligencia emocional.
La diversidad y la equidad no son solo tendencias, sino pilares fundamentales para la innovación y el éxito empresarial. En esta conferencia, Yvette Durazo guía a líderes y colaboradores en la implementación de estrategias DEI efectivas. A través de estudios de caso y ejercicios interactivos, los participantes descubren cómo construir una cultura organizacional más inclusiva, aprovechar la diversidad para la toma de decisiones y fomentar un ambiente de trabajo donde cada voz sea valorada.
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