Paola Rueda López
Paola Rueda López
«Paola es Inspiradora. Representó a Colombia en el Foro Mujeres Poderosas Liderazgo 3.0 organizado por la Revista Forbes. Es una reconocida Estratega de Comunicaciones y Periodista. Tiene la habilidad de llegarle al público tanto presencial como vía streaming. Conecta. Tiene un testimonio de vida inspirador. Es mamá de un niño con discapacidad severa. Aprendió sobre el desarrollo del cerebro para apoyarlo en su rehabilitación. Esto sumado a herramientas del Coaching y la Programación Neurolinguística, el marketing y la gerencia hacen que sea una conferencista de alto impacto que moviliza.»
Comunicadora Social – Periodista, Especialista en Mercadeo, Especialista en Gerencia, con un Executive MBA. Certificada Internacionalmente como Coach Ejecutiva y PNL Master. Con estudios en desarrollo del cerebro.
Durante 15 años se desempeñó como una reconocida consultora en Comunicación Estratégica de compañías multilatinas. Autora de los libros “Historias de Negocios Altamente Inspiradoras: Mujeres” e “Inclusión y Sostenibilidad”. Las buenas prácticas corporativas que reseña en sus publicaciones han aportado contenido relevante y pertinente tanto a pregrados, posgrados como al mundo empresarial. Destacada en publicaciones como Revista Forbes que se refirió a Paola como “La Mujer que Rompe El Techo de Cristal” por el cuento que publicó para aportar a la equidad de género y que hoy es pieza pedagógica en 600 empresas de Colombia.
Periodista reconocida con el máximo galardón de Colombia: el Premio Nacional de Periodismo Simón Bolívar. Ha sido directora de espacios de noticias y empresariales en Radio y TV. Hace parte del top ranking de influenciadoras en temas empresariales, de emprendimiento y empoderamiento femenino.
País: Colombia / Idiomas: Español.
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Conferencias Destacadas
Con esta conferencia Paola representó a Colombia en el Foro de la Revista Forbes: Mujeres Poderosas Liderazgo 3.0 en República Dominicana en 2016.
Comienza con el testimonio de vida de Paola Rueda y cómo se puso las gafas de la equidad de género.
¿Qué es el techo de Cristal?
Mujer y Empresa: Empoderamiento femenino
Sugerimos entregar el cuento “Se rompe el techo de cristal” impreso
Hoy este cuento es usado en 600 empresas de Colombia como pieza pedagógica de inclusión laboral con política de equidad de género.
Empoderar-se es una conferencia para potenciar MUJERES, resalta la importancia de estar en el aquí y en el ahora, el Mindfulness, de centrarse en el SER. A través de herramientas del Coaching y la PNL, las asistentes podrán encontrase a sí mismos, de entender el sentido de la Resiliencia, de reinventarse y reprogramarse hacia una actitud más positiva, orientada hacia el logro y la empatía para finalmente proyectar una imagen de sí mismos(as) de Confianza, Coherencia y Credibilidad.
¿Le gustaría que su gente reciba una conferencia altamente emotiva e impactante, basada en un testimonio de vida que INSPIRE?
Decido Ser Feliz es la historia de vida de una mamá de un niño diagnosticado con una discapacidad severa, que le permitirá descubrir que la Felicidad es una Decisión.
Pipe no veía, no escuchaba, no sentía, no se movía. No tenía expectativa de vida. Hoy tiene 16 años y ve, escucha, siente y camina.
En esta conferencia los asistentes pasarán de las lágrimas a las carcajadas para llegar a la toma de conciencia de que la felicidad es una decisión, aprender a valorar cada momento de nuestras vidas y a estar en el aquí y en el ahora. Motivación no es tener ánimos, es tener motivos.
¿Sabes que tu principal barrera para el cambio eres tú mismo?
Deja de exigirle a tu entorno y exígete.
Estás dando tu máximo potencial?
Eso que te apasiona, practícalo hasta que te vuelvas un experto.
Conviértete en referente de SI SE PUEDE!!! Con tu testimonio puedes ayudar a otros a ver la vida diferente.
¿Le gustaría aportar a un mundo más incluyente y sostenible? Este es un contenido maravilloso.
- Clave: darme cuenta: incluyo o excluyo. Creencias y hábitos.
- Un equipo diverso: de caballo cochero a ver el universo.
- Fronteras invisibles: eso aquí no se puede preguntar.
- El humor “fino” o sarcasmo y otros dolores.
- Generaciones al interior de la organización: abismos o puentes.
- Si tú cambias, el mundo cambia.
