Nancy Reeves

Este taller práctico capacita a equipos directivos y docentes para crear microcurrículos enriquecidos con tecnología e IA de manera ética, relevante y medible. Partimos de los objetivos de aprendizaje y el diseño inverso (backward design) para elegir herramientas (TPACK, SAMR, PICRAT) que de verdad mejoren la experiencia del estudiante, no «tecnología por tecnología». Los participantes mapearán evidencias y criterios de logro, armarán secuencias didácticas activas (ABP/STEAM) y elaborarán rúbricas alineadas a Bloom y competencias clave (comunicación, pensamiento crítico, colaboración y ética digital). El taller proporciona plantillas reutilizables, ejemplos por materia y un marco simple de analítica para dar seguimiento al impacto (participación, retroalimentación formativa, progreso). Al finalizar, cada equipo contará con un microcurrículo listo para ser probado —con actividades, recursos, tiempos, estrategias de evaluación y protocolos de IA responsable— para aumentar la participación, liberar tiempo docente y ligar el aprendizaje a objetivos institucionales e indicadores de desempeño. Perfecto para instituciones que quieren innovar de forma sostenible, humanocéntrica y lista para la Industria 5.0.

Este taller inmersivo arma a líderes y equipos con la capacidad de crear mensajes que inspiren a las audiencias . Partiendo de marcos comprobados como el Viaje del Héroe y la estructura en 3 actos—, los participantes convierten datos y metas estratégicas en historias sencillas de recordar y de poner en práctica. Combinamos ética persuasiva, diseño humanista y «data storytelling» para alinear propósito, evidencia y emoción. La experiencia incluye microclases, práctica guiada y retroalimentación en vivo: definición de audiencias, propuesta de valor, estructura y ritmo, metáforas/visualizaciones y cierres con llamados a la acción poderosos. Además, se aprovecha la IA para crear, iterar tono y adaptar el mensaje por canal sin perder autenticidad. Al finalizar, cada participante se irá con un mensaje y un conjunto de materiales de apoyo para implementar de inmediato: guías rápidas, checklists, matrices audiencia-mensaje, ejemplos de guiones cortos (pitch de 60-90 segundos y versión para presentación ejecutiva) y una hoja de ruta para mantener la consistencia, medir el impacto y escalar la narrativa a diferentes contextos (ventas, liderazgo de cambio, aula, marca personal). Perfecto para organizaciones que quieren aumentar su impacto, atraer más engagement y ser más consistentes en su comunicación.

As Industry 5.0 reframes progress around human-centricity, sustainability, and resilience, organizations need more than technical prowess. This paper positions “power skills”—adaptive communication, critical thinking, creativity, ethical judgment, collaboration, and self-leadership—as the catalytic layer enabling responsible, high-value use of AI and automation. Synthesizing cross-sector practice and emerging research, we advance a competency-based lens for continuous upskilling. We examine governance and equity considerations to ensure inclusion, psychological safety, and measurable impact. By reframing power skills as performance drivers rather than “soft” add-ons, we argue that cultivating them is central to innovation, well-being, and resilience. At the dawn of Industry 5.0, mastering these human capabilities constitutes the strategic core of sustainable, human-technology synergy.